キミスカとは？特徴や強み、料金プラン、評判、導入事例について解説

キミスカは、新卒向けのダイレクトリクルーティングシステムで、自社のターゲットとなる学生に効率よくアプローチできる点が特徴です。そのため、企業規模や知名度に関係なく、ほかの求人サイトでは出会えない学生とつながる可能性が期待できます。

しかし、「キミスカの特徴や強みは？」「料金や評判はどうなの？」などと疑問を持っているのではないでしょうか。

本記事では、キミスカの特徴や強み、料金プラン、評判、導入事例、注意点などについて解説しています。

キミスカの利用を検討している場合は、ぜひ参考にしてください。

キミスカの概要

キミスカは、株式会社グローアップが2013年に開始した、新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。

学生が登録した情報や適性検査のデータをもとに、企業側から自社にマッチする人材に直接スカウトを送ることができます。

攻めの採用活動によって、学生への認知を広げられ、企業の知名度の影響を受けにくい採用活動が可能です。

運営開始から10年以上の実績があり、累計85万人以上が利用しています。さらに、導入企業は6,500社を超えています。

自社社員の適性検査を通じて、自社で活躍する社員に似た学生を効率的に見つけることも可能です。

また、カスタマーサクセスが採用活動を丁寧にサポートするため、採用プロセスをスムーズに進められます。

企業の知名度や規模に左右されにくい仕組みのため、中小企業でも効率的な採用活動が期待できるサービスです。

キミスカの特徴と強み

キミスカには、自社の活躍社員に似た学生を見つけられること、知名度に影響されにくい採用活動ができること、充実した機能で採用プロセスを効率化できることなどの特徴があります。

特徴や強みを理解することで、ほかのサイトと具体的に比較することが可能です。

ここでは、キミスカの特徴と強みを紹介します。

自社で活躍する社員の傾向に似た学生を見つけられる

キミスカの特徴は、自社で活躍する社員に似た特徴を持つ学生を見つけて、オファーを送れる点です。

キミスカでは自社の社員を最大100名まで適性検査で分析可能です。「革新性」「活動性」「情動性」「協調性」「感受性」「積極性」「社交性」「環境順応性」など、社員の特徴や傾向を詳細に把握でき、活躍する社員と共通点のある学生を効率的に抽出できます。

また、活躍する社員との類似検索機能により、社内で活躍しやすい人材の採用が可能です。

3種類のスカウト機能を状況に応じて使い分けできる

キミスカには「ゴールドスカウト」「シルバースカウト」「ノーマルスカウト」の3種類のスカウト機能があり、送信相手に合わせて使い分けることができます。

それぞれの詳細は、次のとおりです。

	通数	開封率	エントリー率
ゴールドスカウト	50通/月	55.5%	33.9%
シルバースカウト	150通/月	38.4%	22.9%
ノーマルスカウト	1,000通/月	22.7%	14.5%

例えば、個人面談など質重視の場合はゴールドスカウト、説明会の集客など量を重視する場合にはシルバースカウトやノーマルスカウトを活用することができます。

また、スカウトは1人の学生に対して最大で3通まで送信できます。

企業規模や知名度に左右されず積極的な採用活動が可能

キミスカは、学生の登録情報をもとにスカウトを出せるため、企業の規模や認知度の影響に左右されにくい採用活動が可能です。

また、「マッチ度検索」を使って企業が設定した条件に合う学生を探したり、「テキストマイニング検索」で学生の自己PRに含まれるワード傾向を比較したりすることで、ターゲットとなる学生に的確にアプローチすることができます。

就職活動中の学生の3人に1人が利用する

キミスカは年間13万人以上の学生が利用していて、就職活動中の学生の約3人に1人が利用する人気のダイレクトリクルーティングサービスです。

また、利用企業数を必要以上に増やさない戦略を取ることで、1社あたりの登録学生数がほかのサービスと比べて多いという強みがあります。

そのため、条件に合った学生や優秀な学生と出会えるチャンスが広がります。

学生向けにスキルアップや就職活動に役立つコンテンツを提供

キミスカでは、学生向けにスキルアップや就活に役立つコンテンツを提供しています。

主な内容は、次のとおりです。

コンサルティングセールス基礎
デジタルマーケティング
DXコンサルティング
データサイエンティスト入門
ITパスポート取得講座
面接対策セミナー
自己PRの作り方セミナーなど

そのため、豊富なスキルや経験を持つ学生が多数登録しています。

充実した機能で採用活動を効率的に進められる

キミスカは、充実した機能を備えていて、採用プロセスを効率的に進めることができます。

主な機能は、次のとおりです。

ターゲット詳細検索	100種類以上の検索条件を設定して学生を検索可能
レコメンド検索	自社で活躍している社員と類似する学生を効率的に検索
スカウト分析	過去のデータや平均と比較して効果を分析
内定者フォロー機能	内定者のフォローアップを一括管理
スカウト文レコメンド機能	生成AIを活用したスカウト文章作成のサポート
説明会・面接管理機能	説明会や面接の日程を効率的に調整・管理できる

※一部オプション機能が含まれます。

これらの機能を活用することで、工数を削減して手間や時間を軽減することが可能です。

カスタマーサクセスが採用活動を徹底サポート

キミスカでは、採用計画を成功させるために、導入時から利用中までさまざまなサポートを提供しています。

例えば、以下のようなサポートがあります。

キックオフMTG
運用計画の設定
活用ポイントのアドバイス
スカウト文章の添削
企業ページの添削
施策の提案
ターゲット学生と接触学生とのギャップの確認など

さらに、利用方法を詳しく解説した「スタートアップマニュアル」や、採用活動に役立つノウハウが詰まった「Tips記事」も提供されており、採用計画の成功をしっかりとサポートします。

申し込みから2営業日以内にスカウトを送付できるようになる

キミスカでは、申し込み後2営業日以内にアカウントが発行され、学生にスカウトを送ることができるようになります。

スピーディーに学生へアプローチできるため、自社にマッチした学生や優秀な学生へのアプローチ機会を逃すリスクを減らせます。

キミスカの登録学生データ

キミスカに登録する学生のデータは、次のとおりです。

■登録者数

25卒	12万1,291人 ※2024年6月27日時点
24卒	約13万5,000人
23卒	約13万人

■大学レベル

MARCH・関関同立クラス	26.7%
日東駒専・産近甲龍クラス	20.1%
国公立Aクラス	10.5%
上位私立クラス	6.9%
旧帝大クラス	―
国公立Bクラス	―
その他	29.9%

■1企業あたりの登録学生数

	登録学生数	利用企業数	1企業あたりの登録学生数
キミスカ	約13万5,000人	1,239社	約110名
他サイト	約18万人	約1万2,000社	約15名

※2022年10月末時点

■1企業あたりの決定学生数

	決定学生数	利用企業数	1企業あたりの決定学生数
キミスカ	2,547名	1,239社	約2.05名
他サイト	約5,500名	約1万2,000社	約0.45名

※2022年10月末時点

キミスカは、累計利用者数が85万人以上、導入企業は累計6,500社以上と、ほかのサイトと比較すると規模は控えめです。

しかし、1社あたりの登録学生数や採用決定数が多い点が特徴で、効率的に母集団を形成して、採用活動をスムーズに進められる強みがあります。

キミスカの料金プラン

ここでは、キミスカの「基本プラン」と「オプションメニュー」の料金体系について紹介します。

基本プラン

キミスカの基本プランは、採用枠に応じて料金が異なります。

基本プランの詳細は、次のとおりです。

採用枠	導入費用	スカウト通数
3名枠	75万円	ゴールド：50通シルバー：150通ノーマル：1,000通
5名枠	125万円	ゴールド：90通シルバー：250通ノーマル：1,200通
10名枠	250万円	ゴールド：240通シルバー：550通ノーマル：1,700通
30名枠	750万円	ゴールド：1,040通シルバー：1,950通ノーマル：3,700通

採用人数が採用枠を超えた場合には、超過人数1名につき35万円の費用が発生します。採用年の前年2月末までは、1名あたり25万円で採用枠を追加することが可能です。

オプションメニュー

キミスカでは、基本のプランにオプションメニューを追加することもできます。

代表的なオプションメニューは、次のとおりです。

オプションメニュー	内容	費用
高度検索機能	自社で活躍中の社員の傾向を分析し、その特徴に似た学生をターゲットとして設定・検索する	20万円
採用管理機能	採用業務に必要な情報を分析して一元管理が可能※エントリー数は最大1,000名、社員取り込み数は最大100名まで対応	50万円

さらに、以下のようなオプションメニューも追加可能です。

初回導入パッケージ（スカウト送付前の準備を代行）
エージェント管理（エージェント用に10アカウントを付与）
グループ掲載（1アカウントで最大15社まで合同募集が可能）
スタッフ派遣（フル常駐の担当者を派遣可能）
各種入力代行（学生リストや名簿システムなどの入力を代行）
データ取り込み等代行（自社社員データの取り込み可能数の拡張など）

採用枠に応じたプランが用意されていて、目的に応じてオプションメニューを追加できるため、無駄なコストの増加を防ぐことができます。

キミスカ利用の注意点

キミスカを利用する際は、余裕を持ったスケジュールを立てることが大切です。
申し込み後、2営業日以内に学生へスカウトを送信できるようになりますが、必ずしもすぐに反応が得られるとは限りません。狙っていた学生が他社を選ぶ可能性もあるため、余裕のあるスケジュールで計画的に採用活動を進めることが重要です。

また、キミスカは採用枠によって料金が異なり、採用人数が採用枠を超える場合は、超過人数1名につき35万円の費用が発生する点にも注意が必要です。

キミスカを活用すれば企業の知名度に左右されにくい採用活動が可能ですが、大手企業も多く利用しているため、知名度や規模で競争になる場合もあります。

キミスカの評判

キミスカの評判は、次のとおりです。

評判①
キミスカ導入以前はナビサイトを中心に採用を行っていたのですが、ナビサイトはこちらで説明会などの日程を上げ、「学生の動きを待つ」という採用活動がメインになります。一方でキミスカはこちらから直接スカウトを送るなどして、「学生を取りに行く」というスタイルで採用活動ができます。待つのではなく取りに行くという戦略を取り入れることで、さらなる母集団形成ができるのではないかと考えたことが、導入の決め手です。
引用元：キミスカ「活用事例」

キミスカは従来の求人サイトと異なり、学生の動きを待たずに企業側からスカウトを送ることができます。そのため、企業の知名度や規模に左右されにくい採用活動が可能です。

評判②
直近の数字で言いますと、キミスカ経由で23卒は8名の内定承諾を獲得できており、24卒は5名が入社しております。継続している大きな理由としては、キミスカでは弊社とマッチしている学生で母集団形成をできるという点です。弊社は人材派遣がメインなので、クライアントや派遣先のスタッフなど、多くの人と関わる仕事です。そのため、人とコミュニケーションを取ることが好きな人、明るく元気でチャレンジ精神のある学生をメインターゲットに設定しています。キミスカでは自社のターゲット層に直接スカウトを送れるため、仕事でもコミュニケーション能力を発揮して、積極的に動いてくれる方を中心に母集団形成ができ、入社後も活躍している方が多くいます。
引用元：キミスカ「活用事例」

キミスカでは、自社のニーズに合った学生を見つけてアプローチできるため、採用後のミスマッチを軽減できます。また、自社で活躍する社員に似た特徴や傾向を持つ学生を探せるので、入社後の活躍も期待できます。