Indeed（インディード）とは？特徴や強み、料金、掲載方法を解説
Indeed（インディード）は、世界No.1の求人検索エンジンで、日本国内の月間訪問数は3,700万*を超えています。
求人情報を無料で掲載することが可能で、有料求人の場合はクリック課金型で予算に応じた調整ができるため、多くの企業や店舗がIndeedを利用しています。
しかし、Indeedについて「どんな特徴があるの？」「料金は？」といった疑問を持つ方もいるでしょう。
そこで本記事では、Indeedの特徴や強み、求人掲載プラン、料金、掲載方法について解説します。
Indeedへの求人掲載を検討中の企業様は、ぜひ最後までご覧ください。
＊公式サイトより
Indeed（インディード）とは
Indeedは、世界中で毎月3億人以上が利用する世界最大級の求人検索エンジンです。
求人検索エンジンとは、求人情報を専門に扱う検索エンジンのことで、Web上の求人情報を簡単に検索できます。
Indeedでは、職種やキーワード、会社名、地域などを指定して検索できるため、求職者は自分の条件に合った求人を効率よく見つけることが可能です。
また、求人情報は無料で掲載することも、有料オプションを選択することもでき、どちらの場合も掲載期限はありません。
このように、国内外で圧倒的な利用者数を誇るIndeedに求人を掲載することで、より効果的な採用活動が期待できるでしょう。
Indeed（インディード）の特徴と強み
Indeedには、圧倒的な利用者数や優れたSEO対策、求職者にとっての使いやすさなど、多くの強みがあります。特徴や強みを把握することで、他の求人サイトとの具体的な比較が可能です。
ここでは、Indeedの特徴や強みについて説明します。
国内最大級の求人プラットフォームで豊富な訪問者数
Indeedが持つ特徴の一つは、世界No.1の求人検索エンジンとして、利用者数が非常に多いことです。国内の月間訪問者数は3,700万以上で、ほかの求人検索エンジンと比べても圧倒的な規模を誇っています。
このように、求職者に求人情報を広く届けることができるため、条件に合った人材を採用できる確率が高いのです。
SEOに強く上位表示されやすい
Indeedの特徴は、SEOに強く、検索結果の上位表示されやすいことです。
SEOとは、GoogleやYahoo! JAPANなどの検索エンジンにおいて、検索結果の上位に表示されるようにする対策のことです。
IndeedはSEOに強いため、求職者が「◯◯ 求人」のようにインターネット検索した場合、Indeedのサイトが上位に表示されることが多くなります。
そのため、他の求人サイトよりも多くの求職者へアプローチできるでしょう。また、SEOに強く集客力が高いため、短期間での採用にも期待できます。
詳細な検索条件の設定が可能
求職者にとって使いやすい設計であることも、Indeedの大きな特徴です。
職種やキーワード、会社名、地域などを入力するだけで、簡単に条件に合った求人を見つけることができます。
また「急上昇中のキーワード」「急上昇中の求人」「人気の勤務地」「人気の企業」なども府御維持されており、随時更新されています。さらに、求人の掲載日や年収、雇用形態など、詳細な検索条件を設定することも可能です。
例えば、雇用形態は正社員、アルバイト・パート、派遣社員、契約社員、業務委託、新卒、インターンなど、多くの選択肢から選べます。
使いやすいサイトならば、求職者が継続的に利用する可能性が高いことから、より多くの求職者へ情報を届けるチャンスが広がるでしょう。
掲載期間に制限がない
Indeedへの求人は、掲載期間に制限がありません。採用状況に応じて、企業側で求人の掲載を停止することができます。
一般的な求人サイトでは掲載期間が定められており、延長するには追加の契約が必要であるため、長期間の掲載には費用がかさんでしまうケースが多いです。
しかし、Indeedでは無料掲載が可能なため、費用をかけずに長期間求人を掲載することができます。
なお、求人情報はいつでも編集が可能です。
クリック課金型で無駄なコストを抑えられる
Indeedの有料掲載（スポンサー求人）は、クリック課金型を採用しているため、無駄なコストを抑えられます。
クリック課金型は、求人がクリックされた場合にのみ費用が発生するため、掲載するだけならば費用はかかりません。また、事前に予算を設定できるため、想定外にコストが増える心配もなく安心です。
なお、掲載した求人はいつでも停止できるため、費用対効果を確認しながら柔軟に運用できます。
Indeed（インディード）の企画・プラン
Indeedでは、無料求人と有料求人（スポンサー求人）の2種類を掲載できます。
ここでは、それぞれの詳細について説明していきます。
無料求人
Indeedでは、無料で求人を掲載することができます。初期費用や掲載費用、採用成功報酬など、開催にかかる費用はかかりません。
また、Indeedには求人の掲載期限がないため、無料求人ならばコストをかけず、長期間の掲載が可能なのです。
有料求人
Indeedの有料求人（スポンサー求人）を活用すると、無料求人に比べて最大3.5倍* 表示回数が増えるため、応募者の目に留まりやすくなり、応募数アップが期待できます。
また、管理画面で表示回数やクリック数などのデータを確認できるため、効果的な運用が可能です。有料求人はクリック課金型を採用していて、求人がクリックされた場合にのみ費用が発生する仕組みです。
クリック単価は求人の業種や地域によって異なりますが、おおよそ50円〜350円程度とされています。初期費用や掲載費用、採用成功報酬などの費用はかかりません。
あらかじめ予算を設定できるため、想定外のコストの発生を防ぎ、計画的に採用活動を進めることができます。
*Indeed公式サイトより
Indeed（インディード）の会員データ
Indeedのサービスや利用者に関するデータは、以下のとおりです。
| 世界の月間ユニーク訪問者数 | 3億人以上 |
| 日本国内の月間訪問者数 | 3,700万以上 |
| 日本国内の月間追加求人件数 | 平均620万件 |
| モバイルからの求人検索率 | 88% |
Indeedは、世界中で毎月3億人以上が利用する求人検索エンジンで、日本国内でも月間3,700万以上の訪問者数を誇ります。
Indeed（インディード）の他媒体とのちがい
Indeedと一般的な求人サイトでは「料金形態」や「掲載期限」が大きく異なります。
- 料金形態
一般的な求人サイトの場合、掲載期間やプランに応じて料金が変わります。
一方、Indeedは無料求人と有料求人の2種類があり、有料求人はクリック課金型となります。事前に予算を設定できるため、計画的な運用が可能です。
無料求人であれば、文字どおり無料で求人掲載ができます。
- 掲載期限
一般的な求人サイトでは、数週間から数カ月など、掲載期限があらかじめ設定されています。そのため、長期間掲載する際には、追加契約が必要となることがあります。
一方、Indeedでは掲載期限が設けられていないため、追加契約なしで求人情報を長期間公開することが可能です。採用状況に応じて、企業側から求人掲載を自由に停止することもできます。
Indeed（インディード）の求人掲載方法
Indeedの無料求人や有料求人は、直接投稿またはクローリングによって掲載できます。
| 直接投稿 | 自社サイトに採用ページがない場合におすすめの方法です。Indeedでアカウントを作成し、管理画面から会社情報や採用情報を入力するだけで、簡単に求人情報を掲載できます。また、応募フォームのカスタマイズも可能です。 |
| クローリング | 自社サイトの採用ページの情報を読み込み、Indeedに自動で掲載する方法です。求職者がIndeedの求人情報をクリックすると、自社の採用ページに直接アクセスできるため、流入数の増加も期待できます。また、クローリングを利用することで、新たに求人票を作成する手間が省けます。 |
以下では、求人掲載の流れについて紹介します。
無料求人を掲載する方法
Indeedで無料求人を掲載する流れは、次のとおりです。
- 公式サイトにアクセス
- 「求人を掲載」をクリック
- アカウントを作成
- 必要情報を入力
- 「無料で投稿する」を選択
- 掲載開始
アカウントは、メールアドレスもしくはSNSアカウントを連携して作成します。使用できるSNSアカウントは、Google・Apple・LINEのいずれかです。アカウントを作成後、企業情報や求人情報を入力して「無料で投稿する」を選択してください。
審査が行われ、求人情報などの入力内容に問題がなければ、Indeedへの掲載が開始されます。
有料求人を掲載する方法
Indeedで有料求人を掲載する流れは、基本的に無料求人と同じです。
- 公式サイトにアクセス
- 「求人を掲載」をクリック
- アカウントを作成
- 必要情報を入力
- 「有料オプション」を選択
- 掲載開始
有料求人を掲載する場合は、必要情報を入力した後に「有料オプション」を選択します。そこから予算を設定した後、クレジットカード情報を入力してください。
審査は最大でも72時間で完了し、問題がなければ有料求人の掲載が開始されます。
Indeed（インディード）の料金
Indeedの各種料金は、次のとおりです。
- 初期費用：無料
- 掲載費用：無料
- 採用成功報酬：無料
- 有料求人の料金：クリック課金型
無料求人の場合は、求人の掲載から採用まで、費用をかけずに行えます。一方、有料求人の場合は、求職者が求人情報をクリックすると費用が発生する「クリック課金型」が適用されます。
クリック単価は「クリック単価×クリック回数」で計算され、おおよそ50〜350円程度とされています。なお、業種や地域によっても異なります。
また「パフォーマンスレポート」「自動入札ツール」「注目の企業」など、オプションサービスを利用する場合は、別途費用がかかります。
Indeed（インディード）の口コミ・評判
Indeedの主な口コミ・評判は、次のとおりです。
口コミ・評判①
Indeedでは他のメディアに比べて求職者に伝えられる情報が多いため、選考時のミスマッチが起きにくいと考えています。
引用元：Indeed「お客様成功事例」
Indeedでは、会社概要や仕事内容、必要なスキル、配属先、給与形態、勤務時間など、さまざまな情報を求人に掲載できます。クローリングでは自社サイトの採用情報が自動的に反映され、直接投稿ではご自身で求人原稿を作成することが可能です。詳細な情報を伝えられるため、選考時の求職者と企業とのミスマッチを防ぎます。
口コミ・評判②
3年で採用コストを約1/4に大幅削減することに成功しました。
引用元：Indeed「お客様成功事例」
Indeedでは無料で求人を掲載することができ、有料の場合もクリック課金型を採用しているため、効率的なコスト管理が可能です。また、予算を事前に設定できるので、計画的に運用を進められるのも魅力です。
Indeed（インディード）に関するよくある質問
ここでは、Indeedの求人掲載に関するよくある質問を紹介します。
Indeed（インディード）の運営会社はどこですか？
Indeedの運営会社は、株式会社リクルートホールディングス傘下のIndeed Japan株式会社です。Indeedはアメリカ発のサービスですが、2012年にリクルートが買収しました。
買収後も国内外でサービスが展開されており、世界中で毎月3億人以上が利用しています。
Indeed（インディード）で同じ人が何度もクリックした場合、料金は増える？
IndeedではIPアドレスによる識別を行っているため、同じ人が何度クリックしても、費用が増えない仕組みになっています。
そのため、いたずらで連続クリックされた場合も、無駄なコストを抑えることが可能です。
Indeed（インディード）の求人掲載期間に制限はある？
Indeedの求人に掲載期限はありません。また、無料求人であれば掲載費用も不要なため、コストをかけずに長期間求人を公開できます。
Indeed（インディード）は有料掲載でないと求職者は集まらない？
Indeedでは、無料求人でも求職者を集めることが可能です。
ただし、有料求人は無料求人に比べて最大3.5倍*表示回数が増えるため、求職者の目にとまりやすくなり、応募が集まる可能性が高くなります。
無料求人でも優秀な人材と出会えるチャンスはありますが、有料求人のほうがより高い成果が期待できるでしょう。
*Indeed公式サイトより
Indeed（インディード）の掲載情報はいつでも変更可能？
Indeedの求人情報はいつでも編集が可能です。そのため、職種や条件などの記載内容が変更になっても、すぐに最新情報を反映させることができます。
なお、直接投稿の場合は管理画面から編集を行い、クローリングの場合は自社サイトの変更内容がIndeedに自動的に反映される仕組みとなっています。
まとめ
Indeedは、国内外で圧倒的な利用者数を誇るため、求人情報を掲載することにより、効果的な採用活動が期待できます。
求人には無料求人と有料求人があり、有料求人はクリック課金型を採用しているので、予算に応じた柔軟な運用が可能です。また、無料求人・有料求人どちらも、アカウントを作成し、求人情報を入力するだけで簡単に申請できます。
Indeedならば、コストを抑えながら効果的な採用活動が可能です。ぜひ、Indeedの利用を検討してみてください。
